Gartenbau Ostfriesland: 100+ Anfragen in 2 Monaten. Hedemann Technik: 3 Einstellungen in 21 Tagen. Echte Zahlen aus echten Kampagnen.
15 Minuten · Kostenlos · Kein Verkaufsdruck
19 qualifizierte Bewerbungen. 3 feste Einstellungen. 21 Tage Laufzeit. Direkt aus dem Ad-Account. Das gleiche System funktioniert für jedes Gewerk. Für Auftragsgewinnung läuft ein vergleichbares Case direkt darunter.
Hedemann Technik GmbH aus Westerstede suchte qualifizierte Mitarbeiter, fand aber keine über klassische Kanäle. Mit dem Fachkräfte-Sicherungssystem änderte sich das in unter vier Wochen.
32 € pro Bewerber. 15 qualifizierte Bewerbungen. 2 Einstellungen in 38 Tagen. So wirkt richtige Arbeitgeberkommunikation.
bomik GmbH & Co. KG hatte starke Arbeitgeberleistungen: 4-Tage-Woche, Zuschuss zur Kinderbetreuung, keine Kernarbeitszeit. Das Problem war nicht das Angebot, sondern dass es niemand kannte.
Über 100 qualifizierte Kundenanfragen in 2 Monaten. 29 € pro Anfrage. 40 % höhere Auftragsqualität. Direkt aus dem Ad-Account von Gartenbau Ostfriesland.
Gartenbau Ostfriesland hatte Schwierigkeiten, konstant qualifizierte Kundenanfragen für Landschaftsbauprojekte in der Region zu generieren. Empfehlungen allein reichten nicht, um das Auftragsbuch planbar zu füllen.
Vier Punkte, die wir schwarz auf weiß zusagen. Ohne Kleingedrucktes.
Die meisten Betriebe warten auf Empfehlungen. Betriebe, die mit uns arbeiten, bekommen planbar neue Anfragen, jeden Monat, in ihrer Region, für genau ihr Gewerk.
Fachkräfte bewerben sich heute nicht mehr auf Stellenanzeigen. Sie scrollen. Wir zeigen ihnen Ihren Betrieb mit Bildern und Texten, die sie zum Stoppen bringen.
15 Minuten. Wir hören zu, was Ihr Betrieb braucht, und zeigen Ihnen konkret, was für Ihre Situation realistisch ist.
Auf Ihr Gewerk, Ihre Region und Ihr Ziel zugeschnitten. Klarer Plan, transparentes Budget, keine versteckten Kosten.
Wir richten alles ein und schalten die Kampagne. Sie machen Ihr Handwerk, wir kümmern uns um die Anfragen und Bewerbungen.
Monatliches Reporting mit echten Zahlen. Was funktioniert, wird ausgebaut. Was nicht funktioniert, wird geändert.
Keine anonymen Zitate, keine Stockfotos. Betriebsinhaber aus dem Handwerk, mit vollem Namen und Firma.
„Durch einflussreich haben wir einen Tischler in der Produktion und einen Tischler im Vertrieb eingestellt. Kurze direkte Wege, alles kommt auf den Punkt. Ich würde jederzeit weiterempfehlen."
„Wir arbeiten im Rahmen der Mitarbeitersuche mit Paulina & Christopher zusammen und sind äußerst zufrieden. Bodenständig, nah und professionell. Die Abwicklung erfolgt schnell und unkompliziert, was uns Kapazitäten für unser Kerngeschäft schafft."
Mehrere Betriebsinhaber erzählen auf YouTube in eigenen Worten, wie die Zusammenarbeit war und was sie gebracht hat. Keine Drehbücher, keine Inszenierung.
Von Anfang an wissen Sie, wer Ihre Kampagnen betreut. Kein Callcenter, keine Ticketnummer, keine anonyme Agenturstruktur.
Paulina ist die erste Ansprechpartnerin für neue Kunden. Sie hält Strategie und Kommunikation zusammen und sorgt dafür, dass Zusagen eingehalten werden.
Christopher verantwortet die Kampagnen. Er schaut täglich auf die Zahlen im Ad-Account und optimiert, bis die Ergebnisse stimmen.
Mirco entwickelt die Botschaft hinter den Anzeigen. Er sorgt dafür, dass Texte und Bilder das sagen, was Bewerber und Kunden wirklich hören müssen.
Diana produziert Reels, Fotos und Grafiken für Social Media. Ihr Ziel: Inhalte, die nach echtem Betrieb aussehen, nicht nach Agentur.
Die ehrlichen Antworten. Ohne Ausweichen.
Das kommt auf Gewerk, Region und System an. Im Erstgespräch nennen wir Ihnen konkrete Zahlen für Ihre Situation, ohne Ausweichen. Was wir vorab sagen: Das Fachkräfte-Sicherungssystem kostet in der Regel weniger als einen Monat Stellenanzeigen bei Stepstone und liefert messbar mehr Bewerbungen. Das Auftragsgewinner-System zahlt sich für die meisten Betriebe ab der zweiten oder dritten Anfrage aus.
Bei Hedemann Technik kam die erste Einstellung nach 21 Tagen. Die ersten Bewerbungen kamen in der ersten Woche. Beim Auftragsgewinner-System sehen die meisten Betriebe erste Anfragen innerhalb von 2 bis 4 Wochen. Entscheidend ist ein sauberes Briefing am Anfang, damit die Kampagne von Tag 1 an auf die richtige Region und Zielgruppe ausgerichtet ist.
Nach 3 Monaten ohne passende Einstellung arbeiten wir 3 weitere Monate kostenfrei weiter. Schriftlich im Vertrag, keine Ausnahmen. Die einzige Bedingung: Das Werbebudget läuft weiter. Kein Jobportal, keine andere Agentur in dieser Nische bietet das schriftlich an.
Berechtigt. Agenturen, die heute einen Handwerksbetrieb und morgen ein Fitnessstudio betreuen, kennen weder die Sprache noch die Zielgruppe. Wir arbeiten ausschließlich mit Handwerks- und Industriebetrieben. Seit dem ersten Tag. Die Garantie im Vertrag ist unsere Antwort auf vergangene Enttäuschungen: Wenn wir keine Ergebnisse liefern, bezahlen Sie dafür nicht.
Jobportale warten darauf, dass jemand aktiv sucht. Das trifft vielleicht 20 Prozent der wechselbereiten Fachkräfte. Die anderen 80 Prozent schauen gerade nicht auf Portalen, wären aber wechselbereit, wenn der richtige Betrieb sichtbar wird. Über Social Media erreichen wir genau diese Gruppe. Dazu kommt: Stepstone kostet für eine Stellenanzeige oft mehr als die gesamten Bewerbungskosten einer einflussreich-Kampagne.
Wenig. Wir übernehmen Strategie, Creatives und Reporting. Was wir brauchen: ein Briefing zu Beginn und gelegentlich Einblicke in Ihren Betrieb für authentische Bilder oder kurze Videos. Der Zeitaufwand für Sie liegt bei einer bis zwei Stunden im Monat.
Bisher haben wir mit Dachdeckern, Elektrikern, Tischlern, Malern, Sanitär- und Heizungsbetrieben, Gartenbaubetrieben, Metallbauern, Kfz-Werkstätten, Zimmereibetrieben, Trockenbauern und weiteren Gewerken gearbeitet. In ganz Deutschland, von ländlichen Regionen in Niedersachsen bis Hamburg und dem Ruhrgebiet. Wenn Sie nicht sicher sind, ob es für Ihr Gewerk funktioniert, zeigen wir Ihnen im Erstgespräch vergleichbare Ergebnisse aus Ihrer Branche.
einflussreich. ist eine Marketingagentur aus Barßel in Niedersachsen. Wir arbeiten ausschließlich für Handwerks- und Industriebetriebe in Deutschland. Wer zu uns kommt, braucht entweder mehr Aufträge, mehr Fachkräfte oder beides. Wer eine Zahnarztpraxis, einen Online-Shop oder ein Coaching-Business betreibt, ist bei uns falsch.
Gegründet 2023, vier Mitarbeiter, Standort Barßel in Niedersachsen. Wir betreuen deutschlandweit Handwerks- und Industriebetriebe, die planbar neue Anfragen oder Fachkräfte brauchen.
Keine Restaurants, keine Coaches, keine E-Commerce-Brands. Wir kennen die Sprache des Handwerks und wissen, was einen Gesellen zum Wechseln bewegt und was einen Hauseigentümer dazu bringt, anzurufen. Das spiegelt sich in den Case Studies weiter oben.
Drei Systeme: Das Auftragsgewinner-System bringt über gezielte Meta Ads planbar neue Kundenanfragen. Das Fachkräfte-Sicherungssystem gewinnt qualifizierte Bewerber direkt über Social Media, mit Einstellungsgarantie. Die Social Media Betreuung übernimmt den kompletten Online-Auftritt.
In 15 Minuten erfahren Sie, welches System für Ihr Gewerk und Ihre Region sinnvoll ist. Kein Verkaufsgespräch. Konkrete Einschätzung auf Basis vergleichbarer Betriebe.
15 Minuten · Kostenlos · Kein Verkaufsdruck
Ihr Betrieb auf Social Media.
Ohne einen Finger zu rühren.
Regelmäßiger Auftritt auf Instagram und Facebook. Fotos, Reels und Grafiken direkt aus Ihrem Betriebsalltag. Wir produzieren, posten und pflegen alles.