Diese Seite ist nicht für Dich, wenn ..
Du weiterhin auf Zeitungsanzeigen und klassische Jobportale setzen willst
Du suchst billige Hilfskräfte für den Mindestlohn
Du glaubst Mitarbeiter kommen von allein
Du ausschließlich auf Headhunter setzt
Diese Seite ist für Dich, wenn ..
Du Inhaber oder Geschäftsführer eines Handwerksbetriebs bist
Du willst eine Truppe aufbauen, auf die du stolz sein kannst
Du mehr als 5 Mitarbeiter beschäftigst
Du aktuell Mitarbeiter suchst
Das Problem
Kommt Dir das bekannt vor?
Du suchst Mitarbeiter, aber es meldet sich niemand, auf den Du Dich verlassen kannst. Entweder kommt gar nichts – oder Bewerbungen von Leuten, die fachlich nicht passen oder menschlich nicht ins Team gehören.
Jobportale fressen Geld, Zeit und Nerven, liefern aber keine Mitarbeiter, die wirklich bleiben wollen. Und selbst wenn sich jemand bewirbt, fehlt Dir im Alltag die Zeit, jede Bewerbung zu pr üfen, Gespräche zu führen und ständig hinterherzutelefonieren.
Die Wahrheit ist:
Gute Mitarbeiter gibt es. Sie sind nur nicht aktiv auf Jobsuche – und genau deshalb erreichst Du sie mit klassischen Stellenanzeigen nicht.
Dein Nutzen
Das funktioniert auch bei Dir
Wir setzen keine Jobportale ein und schalten keine belanglosen Stellenanzeigen. Stattdessen bauen wir ein Recruiting-System, das dort ansetzt, wo sich Deine zukünftigen Mitarbeiter täglich aufhalten: auf Social Media.
Wir sprechen gezielt Fachkräfte aus Deiner Region an – auch diejenigen, die aktuell noch angestellt sind, aber wechselbereit wären.
Keine Streuverluste, keine unpassenden Bewerber.
Interessenten landen auf einer klaren Karriereseite, die zeigt, warum es sich lohnt, bei Dir zu arbeiten – transparent, ehrlich und ohne leere Versprechen. Die Bewerbung läuft einfach, und Du bekommst vorqualifizierte Bewerbungen. Und falls es zu keiner Einstellung kommt, arbeiten wir weiter – bis ein Mitarbeiter eingestellt ist.
Unsere Leistungen für deinen Erfolg
Ein komplettes Recruiting‒Paket, das genau auf Deine Anforderungen zugeschnitten ist und Dir die richtigen Mitarbeiter liefert.
Leistung #1
Kampagnen- & Werbeanzeigen
Professionelle Einrichtung, Betreuung und Optimierung Deiner Werbung auf Social-Media. Wir zeigen die Werbung nur den Leuten in deinem Umkreis, die wirklich passen.
Leistung #2
Bild- & Text-Erstellung
Die Erstellung der Anzeigentexte sowie Bilder/Videos für Deine Werbung auf Social-Media übernehmen wir, damit die Botschaft sitzt und aus Scrollern echte Anfragen oder Bewerbungen werden.
Leistung #3
Der Bewerber-Magnet
Wir bauen dir eine Karriereseite, bei der gute Leute sofort Lust bekommen, sich digital zu bewerben und die Faulen direkt aussortiert am Anfang werden.
Leistung #4
Bewerber-Vorqualifizierung
Wir filtern Dir die Anfragen vor:
Über gezielte Fragen (z. B. Berufserfahrung, Startdatum, etc.) sortieren wir Zeitfresser und „nur mal gucken“-Typen aus.
Leistung #5
Einstellungs-
Garantie
Kein neuer Mitarbeiter nach 3 Monaten? Dann verlängern wir unsere Arbeit um bis zu 6 Monate kostenlos, bis die Stelle besetzt ist. Du zahlst nur für Erfolg, nicht für leere Versprechen.
Ergebnisse unserer Partnerbetriebe
Egal ob Gartenbau, PV, Zimmerei oder Metallbau – das System bleibt gleich:
SocialMedia-Werbung → Karriereseite → Vorqualifizierung → passende Bewerber
EHZ Elektrotechnik GmbH
zu besetzende Stelle:
Elektroniker für Betriebstechnik / SPS Programmierer (m/w/d)
Umsetzung
Wir entwickelten eine zielgerichtete Meta-Ads Kampagne mit einer optimierten Karriereseite, die auf spezifische Stellenausschreibung und regionale Bedürfnisse zugeschnitten war.
Ergebnis
1
Einstellung innerhalb von 4 Wochen
26 €
Ausgabe pro Bewerbung
Herbers Tischlerei Manufaktur
zu besetzende Stelle:
Tischler (m/w/d) / Tischler im Vertrieb (m/w/d)
Umsetzung
Wir entwickelten eine Social-Media Kampagne und eine bewerberfreundliche Karriereseite, abgestimmt auf passende Bewerber, um kontinuierlich qualifizierte Bewerber zu erreichen.
Ergebnis
1
Einstellung innerhalb von 3 Wochen
29 €
Ausgabe pro Bewerbung
Karl Ahmerkamp Vechta
zu besetzende Stelle:
Logistikfachkraft, Vertrieb, LKW-Fahrer (m/w/d) an versch. Standorten
Umsetzung
Gemeinsam mit dem Unternehmen haben wir die zu besetzenden Stellen klar definiert und die Anforderungen sauber herausgearbeitet. Darauf aufbauend entwickelten wir gezielte Bewerberfragen zur Vorqualifizierung und setzten ein zentrales Tool zur strukturierten Verwaltung und Bewertung aller Bewerbungen auf. So konnten passende Kandidaten schnell identifiziert und effizient durch den Prozess geführt werden.
Ergebnis
2
Einstellung innerhalb von 6 Tagen
9 €
Ausgabe pro Bewerbung
bomik GmbH & Co. KG
zu besetzende Stelle:
Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker, Schweißer (m/w/d)
Umsetzung
Im Fokus standen die attraktiven Arbeitgeberleistungen des Unternehmens, die wir klar und verständlich herausgearbeitet haben. Darauf aufbauend entwickelten wir eine bewerberfreundliche Karriereseite, die den Einstieg einfach macht und gezielt Fachkräfte anspricht, die langfristig zum Unternehmen passen.
Ergebnis
2
Einstellung innerhalb von 38 Tagen
32 €
Ausgabe pro Bewerbung
Karl Möhle GmbH
zu besetzende Stelle:
Maschinist, Bauleiter, Bauhelfer (m/w/d)
Umsetzung
Alle eingehenden Bewerbungen wurden durch uns vorqualifiziert und strukturiert ausgewertet. Auf Basis der Ergebnisse haben wir konkrete Empfehlungen ausgesprochen, welche Kandidaten fachlich und menschlich passen. Zusätzlich kam eine von uns entwickelte Karriereseite zum Einsatz, um den Bewerbungsprozess klar, einfach und effizient zu gestalten.
Ergebnis
2
Einstellung innerhalb von 32 Tagen
22 €
Ausgabe pro Bewerbung
Dein Fahrplan zu neuen Mitarbeitern
In vier einfachen Schritten führen wir Dich zu qualifizierten Bewerbern
Schritt 1
Erstgespräch
Nach dem Gespräch weißt Du, ob Online-Anfragen bei Dir möglich sind, welche Ergebnisse realistisch sind und was der nächste sinnvolle Schritt ist.
Schritt 2
Strategie-Entwicklung
Wir erstellen einen individuellen Fahrplan für Deine Mitarbeitergewinnung. Du musst nichts vorbereiten.
Schritt 3
Start & Umsetzung
Die Werbeanzeigen und Karriereseite gehen live nach Deiner Freigabe. Du bekommst eine Info, wenn die ersten Anfragen reinkommen. Viele unserer Partnerbetriebe sehen schon in den ersten Tagen Ergebnisse.
Schritt 4
Optimierung & Skalierung
Laufende Optimierung, um die Qualität der Bewerber hoch und die Kosten niedrig zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest Du Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserer Zusammenarbeit
1.
Funktioniert das in kleinen Regionen?
Ja, unsere Strategien sind speziell für lokale Handwerksbetriebe optimiert und funktionieren auch in kleineren Regionen hervorragend, da wir die Zielgruppen sehr präzise ansprechen können.
2.
Wie schnell kommen erste Bewerbungen?
Erste Bewerbungen können oft schon innerhalb weniger Tage nach dem Kampagnenstart eingehen. Eine konstante Menge qualifizierten Bewerbern sehen wir in der Regel nach 2-4 Wochen.
3.
Was bedeutet Einstellungsgarantie?
Sollte nach 3 Monaten Zusammenarbeit noch kein Mitarbeiter eingestellt worden sein, greift unsere Einstellungsgarantie. In diesem Fall arbeiten wir bis zu weitere 6 Monate kostenfrei weiter, bis die passende Einstellung erfolgt. Die Voraussetzung für diese Garantie ist, dass weiterhin Werbung auf Social Media ausgespielt wird. Klar geregelt und ohne versteckte Bedingungen.
4.
Brauche ich unbedingt eine Karriereseite?
Nicht zwingend. Wir arbeiten mit einer speziell optimierten Karriereseite, die gezielt für die Mitarbeitergewinnung entwickelt ist. Deine bestehende Website bleibt davon unberührt, kann aber problemlos angebunden oder ergänzt werden.
5.
Wie wird Erfolg gemessen?
Wir messen den Erfolg anhand klarer Kennzahlen: Anzahl der Bewerbungen, qualifizierte Kontakte, geführte Gespräche und tatsächliche Einstellungen. Alles transparent, messbar und jederzeit nachvollziehbar.
Kundenstimmen unserer Partnerbetriebe
Erfahre, wie wir anderen Handwerksbetrieben zu neuen Mitarbeitern verholfen haben.
Ich bin sehr gut damit zufrieden. Es findet immer eine Absprache statt. Kurze direkte Wege und alles kommt direkt genau auf dem Punkt. Durch einflussreich haben wir einen Tischler in der Produktion und einen Tischler im Vertrieb eingestellt. Ich würde jederzeit einflussreich weiterempfehlen. Schönen Dank für die gute Zusammenarbeit. Die HTM Tischlerei.
Andreas Herbers
HTM Herbers Tischlerei
Wir arbeiten im Rahmen der Mitarbeitersuche mit Paulina & Christopher zusammen und sind äußerst zufrieden und begeistert. Sie zeichnen sich durch ihre Bodenständigkeit, Nahbarkeit und eine professionelle Abwicklung aus. Auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sind sie stets erreichbar und bieten kurzfristige Lösungen an. Die Abwicklung erfolgt schnell und unkompliziert, was uns wertvolle Kapazitäten für unser Kerngeschäft schafft. Das Vorgehen und die Umsetzung wurden uns von Anfang an transparent kommuniziert. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Hanke Meinen
EHZ Elektrotechnik GmbH
Als Geschäftsführer der MEHA Straßen-, Tiefbau und Kabelverlegungs GmbH kann ich nur sagen, dass wir die Ideen, die Beratung, das Umsetzen und die Betreuung sehr zu schätzen wissen. Bei der Personalfindung werden wir jederzeit wieder auf das Team von Einflussreich zurück greifen.
Steffen Haak
MEHA Straßen-, Tiefbau und Kabelverlegungs GmbH
Paulina & Christopher haben uns bei der Mitarbeitersuche super unterstützt!
Transparentes Angebot, klare Kommunikation und schnelle Umsetzung - von der Anzeige bis zu den Social-Media-Einstellungen.
Am Ende konnten wir sogar aus mehreren Bewerber:innen auswählen. An dieser Stelle nochmals ein großes Dankeschön!
Lars Boekhoff
bomik GmbH & Co. KG
Die Zusammenarbeit mit der Agentur einflussreich im Rahmen der Einstellung unserer neuen Mitarbeiterin war von Anfang bis Ende äußerst professionell, effizient und angenehm.
Dank der hervorragenden Zusammenarbeit konnten wir eine qualifizierte und sympathische neue Kollegin gewinnen, die sich bereits bestens ins Team integriert hat. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Paulina und Chris und können die beiden uneingeschränkt weiterempfehlen.
Immobilienbüro Budde & Kok, Friesoythe
Christian Kok
Immobilienbüro Budde & Kok
Durch das professionelle Thema von Einflussreich habe ich es geschafft mein Team in nicht mal 8 Wochen mit 2 neuen Mitarbeitern zu vergrößern.
Und das obwohl es im Moment echt nicht leicht ist gute Handwerker zu finden.
Großes Lob an euch. Macht weiter so. Freu mich auf die nächste Kampagne mit euch 😎💯😎 …
Michael Schnieder
Holz- Dämmtechnik Schnieder
Das Team von Einflussreich
Lerne die Köpfe hinter Deinem Erfolg kennen
Christopher Becker
Mitgründer & Geschäftsführer
Der strategische Kopf von einflussreich. Mit klarem Blick, analytischem Verstand und echtem Gespür für Wirkung entwickelt er Kampagnen, die nicht nur durchdacht, sondern durchschlagend sind. Jeder Schritt, den Christopher plant, folgt einem Ziel: maximale Ergebnisse für unsere Kunden. Mit seiner strukturierten Art, seinem tiefen Fachwissen und einem kompromisslosen Anspruch an Qualität wird aus jeder Idee eine Strategie – und aus jeder Strategie ein Erfolg.
Im Gespräch mit ihm weißt Du schnell, ob sich Online-Anfragen für Deinen Betrieb lohnen – oder nicht.
Paulina Becker
Mitgründerin & Geschäftsführerin
Das kreative Herz von einflussreich. Mit einem feinen Gespür für Trends, starke Bilder und die richtigen Worte schafft sie etwas, das man nicht planen kann: echte Aufmerksamkeit. Ob Werbeanzeige, Content oder Markenauftritt – Paulina denkt nicht in Formaten, sondern in Wirkung. Nahbar. Visuell stark. Immer auf den Punkt. Ihre Kreativität ist mehr als Talent – sie ist Leidenschaft.
Sie verleiht jeder Marke die Sichtbarkeit, die sie verdient – und noch ein bisschen mehr.
Diana Fister
Social Media Managerin
Das strukturierte kreative Rückgrat von Einflussreich. Mit einem sicheren Gespür für Plattformen, Formate und Timing sorgt Diana dafür, dass Inhalte nicht nur gut aussehen, sondern performen. Sie schneidet Videos für Reels, bereitet Bilder für den Social-Media-Content auf und bringt Ideen sauber auf den Punkt. Grafiken für Werbeanzeigen erstellt sie nebenbei – präzise, schnell und zielorientiert. Verlässlich. Kreativ. Immer im Flow.
Diana = kreativ, schnell und verlässlich fürs ganze Team.
Lass uns schnacken!
Als Dein Partner setzen wir auf echte Qualität statt Massenabfertigung. Deshalb betreuen wir bewusst nur eine begrenzte Anzahl an Kunden, damit Du die volle Aufmerksamkeit bekommst und beste Ergebnisse erzielst.
Damit wir beide keine Zeit verschwenden, füll kurz den Check aus. Dann sehen wir, ob wir zusammenpassen. Im kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Strategie perfekt zu Deinem Betrieb passt und welcher Hebel Deinen nächsten Durchbruch ermöglicht.
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