Mehr Neukunden und qualifizierte Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb innerhalb von 30 Tagen
Wir besetzen Ihre offenen Stellen kosteneffizient in Rekordzeit - selbst bei schwierigen Positionen
5.0 von 5 (9 Reviews)
Vor-Ort-Strategie
Als regionaler Dienstleister legen wir Wert auf eine persönliche Betreuung. Paulina und Christopher Becker entwickeln gemeinsam mit Ihnen vor Ort eine passgenaue Strategie für Ihre Mitarbeiter- und Neukundengewinnung. Damit qualifizierte Mitarbeiter und kaufkräftige Neukunden in Rekordzeit gewonnen werden.
Effiziente Mitarbeiter - und Neukundengewinnung – ohne Aufwand
Wir positionieren Sie zu einem attraktiven Handwerksbetrieb, der automatisch motivierte Mitarbeiter und lukrative Aufträge anzieht. Durch unsere Erfahrungen und die Strategien, die wir für Sie entwerfen und umsetzen, können Sie sich entspannt zurücklehnen. Wir übernehmen den gesamten Prozess - von der Strategie, den Kampagnen, bis hin zu Ihrem Online Auftritt.
Fundierte Expertise aus über
2.000 Arbeitsstunden
Ihre offenen Stellen sind unser Antrieb. Wir sorgen dafür, dass Sie genau die Fachkräfte finden, die Ihr Handwerksbetrieb braucht – schnell, zuverlässig und effizient. Mit unserer gezielten Unterstützung läuft Ihr Betrieb wieder rund, während Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Digital und zielgenau: Ihre Personal- und Kundengewinnung auf Autopilot
01
Smart Recruiting für qualifizierte Bewerber
Durch zielgerichtete Werbeanzeigen auf Plattformen wie Facebook und Instagram erreichen wir genau die Fachkräfte, die zu Ihnen passen. Bewerber können sich über unsere optimierten Landingpages in nur 2 Minuten informieren und bewerben – schnell und unkompliziert!
02
Gezielte Neukundengewinnung
Wir entwickeln maßgeschneiderte Kampagnen, die genau Ihren Wunschkunden ansprechen. Mit verkaufspsychologisch aufgebauten Landingpages und cleveren Anzeigen generieren wir qualifizierte Leads, die echtes Interesse an Ihrem Angebot haben.
03
Zeitersparnis durch effiziente Prozesse
Schluss mit zeitaufwändiger Akquise. Unsere erprobten Methoden reduzieren Ihren Aufwand und sparen Kosten. Sie erhälten vorqualifizierte Bewerbungen und Kontakte, was die Entscheidungsprozesse vereinfacht und beschleunigt.
Für wen ist Social Recruiting und Neukundengewinnung von einflussreich geeignet?
Für Handwerksbetriebe, die passende Fachkräfte suchen:
Sie benötigen qualifizierte Mitarbeiter, um Ihre Aufträge zuverlässig auszuführen? Wir helfen Ihnen, die richtigen Bewerber zu finden, damit Sie Ihre offenen Stellen schnell und effizient besetzen können.
Für lokale Dienstleister, die ihren Kundenstamm erweitern möchten:
Sie wollen neue Kunden gewinnen, aber der traditionelle Weg ist zu aufwendig und teuer? Mit unseren gezielten Werbekampagnen und verkaufspsychologisch optimierten Landingpages erreichen Sie potenzielle Kunden, die wirklich an Ihre Dienstleistungen interessiert sind.
einflussreich | Der richtige Partner für Ihren Handwerksbetrieb:
Mit uns an Ihrer Seite gewinnen Sie nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern auch neue Kunden, die zu Ihrem Handwerksbetrieb passen. Stellen Sie sich vor, wie einfach es sein kann: die offenen Stellen mit den richtigen Fachkräften besetzen, während Ihr Kundenstamm stetig wächst. Wir setzen auf effiziente, digitale Strategien, die Zeit und Kosten sparen. Sie profitieren von einer professionellen Rundum-Betreuung, sodass Sie sich voll und ganz auf das Tagesgeschäft konzentrieren können. Mit einflussreich gestalten Sie Ihre Zukunft erfolgreich!
Christopher Becker
Christopher Becker ist der strategische Kopf von einflussreich. Mit einem scharfen Blick für ausgeklügelte Werbekampagnen plant und koordiniert er jeden Schritt bis ins kleinste Detail. Sein tiefes Fachwissen und seine klare Denkweise sorgen dafür, dass unsere Kunden perfekt geplante, wirkungsvolle Kampagnen erhalten. Mit Christopher an Bord wird jede Strategie zur Erfolgsgarantie – er weiß genau, wie man Projekte von Anfang bis Ende optimal umsetzt und maximalen Erfolg erzielt.
Paulina Becker
Paulina Becker ist die kreative Kraft bei einflussreich. Als Expertin für Werbeanzeigen, Bilder und Texte bringt sie Unternehmen in den sozialen Medien eindrucksvoll zur Geltung. Mit ihrem Gespür für Trends und ihrer lockeren, einfallsreichen Art verwandelt sie Ideen in fesselnde Inhalte. Sie versteht es, Botschaften klar und visuell ansprechend zu vermitteln. Ihr Engagement und ihre kreative Exzellenz machen sie unverzichtbar für unser Team – sie verleiht jeder Marke die besondere Online-Präsenz, die sie verdient.
Die 3 Schritte für mehr qualifizierte Fachkräfte oder lukrative Aufträge für Ihren Handwerksbetrieb
So sieht der Ablauf in einer Zusammenarbeit aus:
1. Gezielte Werbung auf Social Media: Wir entwerfen maßgeschneiderte Meta-Anzeigen, die Sie als attraktiven Arbeitgeber positionieren und qualifizierte Fachkräfte anziehen.
2. Schnelle Umsetzung: Ihre Kampagnen gehen sofort nach Ihrer Freigabe live und beginnen schon in wenigen Tagen, die ersten qualifizierten Bewerbungen zu generieren.
3. Qualitätsprüfung: Wir prüfen alle Bewerber vor, damit Sie sich auf Ihren Betrieb konzentrieren können. Damit stellen wir zu 100% sicher, dass Ihre Zeit nicht vergeudet wird und Sie nur mit qualifizierten Bewerbern und Interessenten sprechen.
Was unsere Kunden sagen
Problem
Das Unternehmen stand vor der Herausforderung, neue Leads und Anfragen zu generieren. Die Kundengewinnung gestaltete sich mühsam, und wir suchten dringend nach einer effektiven Lösung.
Lösung
Wir haben eine Zielgruppenanalyse durchgeführt, um potenzielle Kunden für Photovoltaikanlagen zu identifizieren. Mit aufmerksamkeitsstarkem Bildmaterial und verkaufsstarken Texten in Werbeanzeigen konnten wir Interesse wecken, die Vorteile klar vermitteln und erfolgreich Neukunden gewinnen, um das Unternehmenswachstum zu fördern.
Problem
Der Betrieb hatte Schwierigkeiten, neue Fachkräfte im Garten‒ und Landschaftsbau zu finden. Der Mangel an qualifizierten Bewerbern erschwert es, Projekte termingerecht und in gewohnter Qualität umzusetzen. Es wurden dringend talentierte Verstärkung für das Team gesucht.
Lösung
Wir starteten mit einer Zielgruppenanalyse, um die richtigen Bewerber – vom Landschaftsgärtner bis zum Quereinsteiger – anzusprechen. Mit auffälligem Bildmaterial und emotional überzeugenden Texten machten wir den Betrieb sichtbar und positionierten ihn als attraktiven Arbeitgeber.
Problem
Es bestand das Problem, qualifizierte Zimmerer zu finden, da unsere bisherigen Rekrutierungsmaßnahmen nicht erfolgreich waren. Die größte Herausforderung war, die richtige Zielgruppe zu erreichen und den Bewerbungsprozess attraktiv zu gestalten. Uns war klar, dass wir handeln mussten, um passende Fachkräfte zu gewinnen.
Lösung
Wir haben nicht nur die klassischen Vorteile des Jobs hervorgehoben, sondern echte Emotionen geweckt – die Freude an der Arbeit, das Gefühl der Wertschöpfung und die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams zu sein. So haben wir den Betrieb als Arbeitgeber authentisch und attraktiv präsentiert und gezielt die Aufmerksamkeit potenzieller Zimmerer gewonnen.
Hier bei uns sagt man:
lot us snacken!
(lass uns reden!)
Da wir als Ihr regionaler Partner großen Wert auf Qualität legen, können wir nur eine begrenzte Anzahl von Kunden gleichzeitig betreuen, um stets beste Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt, daher ist eine Bewerbung erforderlich, um mit uns zusammenzuarbeiten. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Strategien für Ihr Unternehmen ideal sind und welcher Hebel Ihnen den nächsten Durchbruch ermöglicht.
Klicken Sie jetzt unten auf den Button, um sich zu bewerben und den ersten Schritt zu machen:
Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.